Ein Gespräch mit Renato Kunz

Renato Kunz ist kein Unbekannter in der Welt von novis electronics AG. Als Head of Category Management ist er seit dem 1. April 2007 ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens. Im Folgenden werden wir uns mit Renato unterhalten, um seine Einblicke in die Unternehmenskultur und seine persönlichen Erfahrungen bei novis zu erfahren.

Renato, könntest du uns erzählen, was dich dazu bewogen hat, dich bei novis electronics AG zu bewerben und wie sich deine Zeit im Unternehmen bisher gestaltet hat?

Natürlich, gerne. Als ich mich 2007 bei novis bewarb, war ich bereits mit dem Unternehmen in meiner vorherigen Tätigkeit bei Media Markt in Kontakt gekommen. novis hatte mich damals mit seinem beeindruckenden Produktportfolio und den engagierten Mitarbeitern fasziniert. Diese Begeisterung hat sich in meiner Zeit hier definitiv fortgesetzt. Seit meinem Eintritt am 1. April 2007 hatte ich die Gelegenheit, mich aktiv in das Unternehmen einzubringen und meine Fähigkeiten einzusetzen. Es war und ist für mich eine äusserst bereichernde Erfahrung.

Das klingt nach einer spannenden Reise bei novis. Welche Aspekte der Unternehmenskultur schätzt du am meisten, und wie trägst du dazu bei?

Eine der bemerkenswertesten Eigenschaften von novis ist das grosse Vertrauen, das die Geschäftsleitung in die Mitarbeiter setzt. Dies ermöglicht es uns, unsere Kreativität und Motivation voll in die Arbeit einzubringen und Ideen umzusetzen. Ich versuche, dieses Vertrauen zu würdigen, indem ich mich aktiv in die Unternehmung einbringe und mein Team motiviere. Die Zusammenarbeit und das gemeinsame Erreichen von Zielen sind für mich von zentraler Bedeutung.

Kannst du uns etwas über deine spezifische Rolle als Head of Category Management erzählen und welche einzigartigen Fähigkeiten du in diese Position einbringst?

Als Head of Category Management ist meine Hauptaufgabe, das Team zu leiten und zu unterstützen. Ich glaube fest an die Stärke der Teamarbeit und daran, dass wir gemeinsam mehr erreichen können. Meine Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu fördern, spielt hierbei eine wichtige Rolle. Ich bin stets bestrebt, das Potenzial jedes einzelnen Teammitglieds auszuschöpfen und gemeinsam an unseren Erfolgen zu arbeiten.

Welche besonderen Erfolge konntest du in deiner Zeit bei novis electronics AG bereits erzielen?

Einer der Meilensteine meiner Karriere bei novis war die Übernahme des Product Managements für Sonos im April 2009. Dies ermöglichte es mir, meine Leidenschaft für diese Marke in den Schweizer Markt zu tragen und zu einer erfolgreichen Entwicklung beizutragen. Darüber hinaus habe ich aktiv an der Planung und Gestaltung von Events mitgewirkt, bei denen ich glaube, dass meine Beiträge dazu beigetragen haben, das Unternehmen weiter voranzubringen.

Vielen Dank, Renato, für diese Einblicke in deine Erfahrungen und deine Arbeit bei novis electronics AG.