Entretien avec Renato Kunz

Renato Kunz n'est pas un inconnu dans le monde de novis electronics AG. En tant que Chef de la Gestion de catégorie, il est un élément important de l'entreprise depuis le 1er avril 2007. Nous allons maintenant nous entretenir avec Renato afin de connaître son point de vue sur la culture d'entreprise et son expérience personnelle chez novis.

Renato, pourriez-vous nous dire ce qui vous a incité à postuler chez novis electronics AG et comment s'est déroulée votre période dans l'entreprise jusqu'à présent ?

Bien sûr, avec plaisir. Lorsque j'ai postulé chez novis en 2007, j'avais déjà été en contact avec l'entreprise dans le cadre de mon précédent emploi chez Media Markt. novis m'avait alors fasciné par son impressionnant portefeuille de produits et son personnel dévoué. Cet enthousiasme s'est définitivement poursuivi pendant mon séjour ici. Depuis mon arrivée le 1er avril 2007, j'ai eu l'occasion de m'impliquer activement dans l'entreprise et de mettre à profit mes compétences. C'était et c'est toujours une expérience extrêmement enrichissante pour moi.

Cela ressemble à un voyage passionnant chez novis. Quels sont les aspects de la culture d'entreprise que vous appréciez le plus et comment y contribuez-vous ?

L'une des caractéristiques les plus remarquables de novis est la grande confiance que la direction accorde à ses employés. Cela nous permet de mettre pleinement à profit notre créativité et notre motivation pour concrétiser nos idées. J'essaie d'être digne de cette confiance en m'impliquant activement dans l'entreprise et en motivant mon équipe. La collaboration et la réalisation commune d'objectifs sont pour moi essentielles.

Pouvez-vous nous parler de votre rôle spécifique de Chef de la gestion de catégorie et des compétences uniques que vous apportez à ce poste ?

En tant que Chef de la gestion de catégorie, ma tâche principale est de diriger et de soutenir l'équipe. Je crois fermement à la force du travail d'équipe et au fait que nous pouvons accomplir davantage ensemble. Ma capacité à motiver et à encourager les gens joue un rôle important à cet égard. Je m'efforce toujours d'exploiter le potentiel de chaque membre de l'équipe et de travailler ensemble à nos succès.

Quelles sont les réussites particulières que vous avez déjà obtenues pendant votre période chez novis electronics AG ?

L'un des jalons de ma carrière chez novis a été la prise en charge de la gestion des produit Sonos en avril 2009. Cette expérience m'a permis de transmettre ma passion pour cette marque au marché suisse et de contribuer à son développement réussi. J'ai également participé activement à la planification et à la création d'événements pour lesquels je pense que mes contributions ont permis à l'entreprise d'aller de l'avant.

Merci beaucoup, Renato, pour ces perspectives sur ton expérience et ton travail chez novis electronics AG.